وسط مدينة دوتشتاون، في شراكة مع منطقة تحسين المجتمع دوتشتاون، يبحث عن باني مجتمع لديه دوافع ذاتية ليصبح أول مدير نمو في Dutchtown. هذا الموقف سوف يساعد وسط مدينة دوتشتاون ومنطقة تحسين المجتمع دوتشتاون مع إدارة الجهود الجديدة في إطار ميسوري مين ستريت اتصالالصورة برنامج UrbanMain التجريبي التي سيتم تنفيذها في دوتشتاون.
وصف الوظيفة
سيستخدم مدير النمو في دوتشتاون المشاركة المجتمعية الواسعة ، وتحليل السوق ، ونهج ماين ستريت المكون من أربع نقاط (الحيوية الاقتصادية ، والتصميم ، والتنظيم ، والترويج) لإدارة التخطيط الاقتصادي الديناميكي والتنفيذ في دوتشتاون. المرشح المثالي لديه دوافع ذاتية ، منظم للغاية ، خبير في التكنولوجيا ، ولديه القدرة على إنشاء وتنفيذ أنظمة وعمليات متابعة لتحقيق أهداف برنامج UrbanMain Pilot ومجتمع Dutchtown. إلى جانب تنفيذ برنامج UrbanMain Pilot ، سيكون مدير النمو في Dutchtown مسؤولاً عن تقديم المساعدة الإدارية للتسويق وجهود الحدث من خلال DutchtownSTL.org. سيتم النظر في الخبرة في كتابة المنح والإدارة.
عن المنظمات
Downtown Dutchtown (DT2) هي منظمة 501 (c) (3) غير ربحية لتنمية المجتمع. تتمثل مهمة DT2 في تعزيز مجتمع مزدهر وازدهار مشترك من خلال تسهيل التنمية الاقتصادية وتعزيز الفرص في حي دوتشتاون. من خلال هذه المهمة ، تهدف DT2 إلى جذب ملكية متنوعة ، وتعزيز الأماكن ، والمساحات ، والوجوه ، وزيادة الإشغال.
تم تمرير منطقة تحسين المجتمع في دوتشتاون (DTCID) رسميًا كمرسوم رقم 70559 في 9 يونيو 2017 ، ودخل حيز التنفيذ في 21 يوليو 2017. تم إنشاء DTCID من خلال تداول وموافقة عريضة من قبل أكثر من 51٪ من الممتلكات أصحابها داخل حدود DTCID ، لتنفيذ تقييم خاص للضريبة العقارية يسمح لمجلس إدارة DTCID بتخصيص الموارد نحو ثلاث أولويات رئيسية: السلامة والأمن ، الصيانة والتجميل ، التسويق والتطوير.
كيفية التقديم
هذا المنصب تم تعبئته.
